恭喜您通过了北京大兴区软考中级考试！接下来，如果您想评职称，需要了解以下步骤：

    1. 了解评聘机制：国内职称是评聘分离的，通过评审获得初级、中级、高级职称后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离中的聘。

    2. 等待单位通知：一般通过软考后，单位会有相应的通知，告知您如何进行评聘。

    3. 准备材料：根据单位要求，准备好相关的材料，包括考试成绩单、工作经历证明、个人简历等。

    4. 提交申请：按照单位的要求，提交评聘申请。

    5. 等待评审结果：评审结果出来后，单位会通知您是否成功评上职称。

    需要注意的是，软考中级证书只是评职称的资格，具体能否成功评上职称还需要看单位的实际情况。同时，不同单位的评聘机制可能有所不同，具体要求需要您咨询所在单位的人事部门或者相关部门。

北京大兴区软考中级通过后，如何评聘职称？

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    我们要了解软考中级证书与职称的关系。软考是中国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，它属于以考代评的职称评定方式。简单来说，通过考试获得相应职称，省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。

    在通过软考中级后，如何进行职称的评聘呢？

    第一，需要明确的是，中国的职称是评聘分离的。通过评审获得初级、中级、高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离中的“聘”。

    第二，软考是以考代评职称。通过软考的初级、中级、高级考试以后，就获得了相应初级、中级、高级职称资格。

    第三，通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份可能会有所不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

    第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料。聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。在准备好所有材料后，将材料上交至单位的人事部门进行审核。审核通过后，由单位领导签署意见并盖章，然后将这些材料提交给人社局进行最终审核。如果审核通过，你就可以享受到相应的职称待遇了。

    需要注意的是，不同的地区和单位可能对评聘职称的具体要求有所不同。因此，在准备材料和流程上可能会有一些差异。建议在评聘职称前，先了解清楚本地区和本单位的详细要求和流程。

    通过软考中级后评聘职称的过程虽然有一些复杂，但只要按照要求和流程认真准备，相信大家一定能够顺利地评上相应的职称并享受到应有的待遇。